您的位置:主页 > 企业文化 > 昔阳人才强县战略“二十条”加码释放人才红利

昔阳人才强县战略“二十条”加码释放人才红利

发布日期:2021-07-13 05:08   来源:未知   阅读:

  中新网山西新闻7月12日电 为持续推进人才强县战略,锚定昔阳“十四五”转型出雏形目标,昔阳县出台了《昔阳县推进人才强县战略“二十条”措施(试行)》(以下简称《二十条》),内容包括人才引进、人才培育和资金奖补、政策保障、健全人才制度体系4大方面。《二十条》是昔阳县委坚决贯彻落实省委市委人才工作战略部署的具体行动,为开创人才工作新局面奠定了坚实的制度基础,同时也彰显出县委、县政府引才聚才爱才用才的最大诚意。

  人才新政激发人才活力,确保专项资金专款专用。县委决定每年设立1000万元的人才发展专项资金,用于人才培养、引进、服务、奖励、项目资助等方面,并根据工作需要逐年增长。《二十条》立足昔阳实际,明确指出专项资金用于党政、教育、文化、卫生、科技、农村等诸多领域,在本土人才培养、外来人才引进、人才载体建设、人才待遇保障、高端人才奖励激励、人才工作体制机制等方面都做了较为详细的规定,大幅提升了人才奖补、项目资助、创新创业方面的支持力度,为广大优秀青年人才提供了干事创业的底气。

  健全机制形成部门合力,推进省校合作互融互惠。昔阳县委深入贯彻落实省委市委决策部署,高度重视省校合作工作,将深化省校合作纳入到新政《二十条》中,围绕打造“政产学研创用”体系,以建设12大基地为载体,出台了推动省校合作方面的优惠政策,如建设昔阳人才公寓;建设大学生创业基地,积极鼓励大学生创业,毕业5年内的全日制本科优秀毕业生来昔阳创办实体且正常经营6个月以上的,在10万元—30万元的范围内,可享受政府贷款贴息,连续补贴三年。新政《二十条》出台的同时,还有配套的推进省校合作工作方案,按照五定三清单的要求,对各部门责任分工做了详细安排,形成部门联动合作共赢的人才工作新格局。

  重奖厚补积聚发展动力,助力经济发展高质高速。在奖励高层次人才方面,《二十条》规定,在昔阳县工作的优秀人才,经有关部门认定,根据履行合同协议绩效评估情况,在享受上级资助政策的基础上,县财政按照如下标准予以资助:国内外院士等顶尖人才给予不少于100—500万元的一次性资助;国家“千人计划”“万人计划”入选者等高层次人才给予不少于50—300万元的一次性资助;省“百人计划”入选者等人才给予不少于20—100万元的一次性资助;市“551计划”人才给予10—50万元的一次性资助。对省级科技成果中试熟化基地和重点实验室奖励50万元;对企业建设的国家级技术创新平台奖励300万元、省级技术创新平台奖励200万元;对设立技术创新平台的企事业单位给予10—30万的科技项目支持;对国家级科技创新孵化体系(众创空间、星创天地、科技企业孵化器等)奖励20万元,省级科技创新孵化体系奖励10万元。(中共昔阳县委组织部 李玲 王旭波)重庆围挡,3c/市政/pvc/隔音/彩钢围挡厂家,重庆驿舜金属筛网www.bh1u9.cn

------分隔线----------------------------